Miary jakości pracy testera

Kiedy możemy powiedzieć, że jesteśmy dobrymi i skutecznymi testerami? Samo wewnętrzne przekonanie nie wystarczy. Trzeba je poprzeć miarami.

Prezentujemy przykładowe miary efektywności w pracy testera i zespołów testowych.

1. efektywność testowania = defekty znalezione poprzez testowanie / wszystkie defekty

Miar ilościowych nie rekomenduje się do użycia w stosunku do osób w zespole, ale do zespołów lub obszarów. Ciekawą miarą jest pokazanie efektywności całego testowania do innych działań mających na celu zapewnienie jakości.

 

2. dokładność testerów = defekty zaraportowane poprawnie / wszystkie defekty zaraportowane przez testerów

Miara powinna dążyć do 1, ale zdarza się, że jest niższa i nie jest to wina testerów. Po prostu zespół projektowy sam decyduje, co jest, a co nie jest poprawnie zaraportowanym defektem.

 

3. efektywność w wykrywaniu defektów = defekty znalezione przed wydaniem oprogramowania / defekty znalezione w całym cyklu oprogramowania

Takie obliczenia mogą pokazać skuteczność testowania pod warunkiem, że uwzględniają również defekty, które po wydaniu oprogramowania wprowadza zespół utrzymaniowy. Miara jest liczona w długim okresie czasu.

 

A może inne miary?

 

 

Najbliższe terminy szkoleń

 

15-16 stycznia - Wrocław

Automatyzacja testowania


22-24 stycznia - Poznań

ISTQB Poziom Podstawowy (Foundation Level)


25-26 stycznia - Wrocław

Dobry Przypadek Testowy - Laboratorium


26 stycznia - Katowice

Java dla testerów oprogramowania

 

Partnerzy

Narzędzia testerskie