Szukasz dobrej pracy? Zadaj dobre pytania pracodawcy.

alt

Wiele osób traktuje umowę o pracę jako umowę jednostronną. Jest to jednak dwustronne porozumienie, gdzie każda ze stron ma równe prawa. Podczas rozmowy nie tylko pracodawca ma prawo zadawać pytania. Chcesz mieć pewność, że znajdziesz sie w korzystnym dla siebie środowisku? Zadawaj pytania.

Poniżej kilka rzeczy, o które naszym zdaniem warto zapytać.

 

PYTANIE 1

Jakie są oczekiwania w kwestii godzin pracy? Ile godzin pracy jest planowanych w tygodniu.

 

TWOJA MOTYWACJA

Elastyczność w pracy jest ważna, ale nie wszędzie jest możliwa. Upewnij się, że elastyczność nie oznacza pracy w nadgodzinach i w weekendy.

 

PYTANIE 2

Czy otrzymasz uprawnienia administratora do swojej maszyny?

 

TWOJA MOTYWACJA

Praca bez uprawnień admina to cięższa praca.

 

PYTANIE 3

Czy jest możliwość awansu?

 

TWOJA MOTYWACJA

Tu wszystko jasne, każdy chiałby się rozwijać i móc awansować.


PYTANIE 4

Czy pobieranie plików, instalacje i przeglądanie internetu jest w jakimś stopniu ograniczone? Czy aktywnośc jest monitorowana?

 

TWOJA MOTYWACJA

Znak czasów. Upewnij się, że twoje miejsce pracy nie będzie cię krępować, a jeśli będzie to w jakim zakresie.

 

PYTANIE 5

Czego używacie do wersjonowania kodu i dokumentacji? Jakiej metody wytwarzania oprogramowania używacie?

 

TWOJA MOTYWACJA

Jeśli chcesz wiedzieć takie rzeczy, od razu masz punkty od technicznych przełożonych.

 

PYTANIE 6

Czy można słuchać muzyki?

 

TWOJA MOTYWACJA

Lubisz słuchać muzyki kiedy pracujesz? Nie wszędzie jest to możliwe.

 

PYTANIE 7

Jak mierzy się efektywność pracowników?

 

TWOJA MOTYWACJA

Jeśli miarami ilościowymi - uciekaj!

 

PYTANIE 8

Czy będę miał własne biurko?

 

TWOJA MOTYWACJA

Hot-desk czyli miejsce w zależności od sytuacji jest ostatnio bardzo popularne. Jeśli chcesz mieć własny kącik upewnij się, że będzie go miał.

 

PYTANIE 9

Jakie największe wyzwania spotkają Ciebie w tej pracy?

 

TWOJA MOTYWACJA

Dlaczego tylko prowadzący spotkanie mają mieć prawo do "tych" pytań. Oczekuj zaskoczenia, ale możesz uzyskać naprawdę ciekawą odpowiedź.

 

Oczywiście wcale nie musisz pytać o wszystko. Jeżeli któreś z tych rzeczy są dla Ciebie na tyle istotne, że nie wyobrażasz sobie pracy bez nich, wtedy warto się o nie dowiedzieć.

Inspirowane: http://trishkhoo.com/2012/09/interview-questions-to-ask-your-future-employer/

 

Najbliższe terminy szkoleń

 

9-11 stycznia - Katowice

ISTQB Poziom Podstawowy


17 stycznia - Kraków

Odbiór oprogramowania - testowanie akceptacyjne


21 stycznia - Wrocław

ISTQB Poziom Zaawansowany - Analityk Testów

 

Partnerzy

Narzędzia testerskie