Walentynkowa promocja na szkolenie

Kochamy organizować szkolenia! :) (jak frytki ketchup)

Dziś, z okazji Walentynek, mamy dla Was specjalną promocję, która potrwa do końca jutrzejszego dnia (15.02.2017).

Zapraszamy do skorzystania z 15% rabatu na 1-dniowe szkolenie miękkie, które:

  • podniesie Wasze kompetencje miękkie
  • nauczy asertywności
  • nauczy technik negocjacji i...
  • ...dobrej komunikacji.

 

Promocja tylko przy zapisie w parach ;)

Więcej o szkoleniu możecie poczytać na: http://www.testerzy.pl/praktyka-testowania/testerskie-umiejetnosci-miekkie

 

Agile Testing Days US 2017 została odwołana

Konferencja Agile Testing Days USA została odwołana z powodów politycznych. Decyzje nowego prezydenta spowodowały, że wielu mówców zrezygnowało z przyjazdu do Stanów Zjednoczonych, a część z nich prawdopodobnie nie zostałaby do kraju wpuszczona.

 

Więcej >>

 

 

Testwarez 2017. Czy Adam Roman zostanie szefem rady programowej?

O tegorocznym Testwarez wiemy niewiele, ale z nieoficjalnych przecieków wiemy, że szefem komisji programowej może zostać Adam Roman?

Na Adama wskazuje wiele w tym: jest autorem najważniejszej książki o testowaniu i jakości...

 

... jest częstym gościem na wielu konferencjach i otwartych prezentacjach...

 

 

...jest uznanym trenerem szkolącym w testerzy.pl

 

 

Więcej o Adamie >>

 

Ankieta nt. wiedzy i umiejętności testerskich

Grupa Robocza Stowarzyszenia Jakości Systemów Informatycznych (Maciej Chmielarz, Adam Roman, Lucjan Stapp) zapraszają  do udziału w ankiecie nt. wiedzy i umiejętności testerskich, potrzebnych w Twoim miejscu pracy. Ankieta jest elektroniczna i znajduje się pod adresem
https://www.surveymonkey.com/r/SJSIAnkieta2017

Autorzy chcą wykorzystać wyniki ankiety do modyfikacji/aktualizacji programów nauczania na podyplomowych studiach o specjalności tester oprogramowania, które są organizowane na kilku uczelniach w Polsce. Chcą także przekazać wyniki  ankiety do grup roboczych ISTQB, by zostały uwzględnione w procesie certyfikacyjnym. Postarają się je również opublikować, z odpowiednim omówieniem.
Ankieta jest anonimowa, ale dla osób biorących udział w ankiecie czekają nagrody;  wśród biorących udział w ankiecie rozlosowana zostanie jedna bezpłatna wejściówka (wejście na konferencję, nocleg w pokoju dwuosobowym, udział w integracji) na konferencję Testwarez’2017. Jeżeli chcesz brać udział w losowaniu nagrody, w ostatnim pytaniu ankiety podaj swój kontaktowy e-mail.
Czas potrzebny na wypełnienie ankiety to około 8 minut, a każdy głos jest istotny.

Wyróżenienie Joanny Gajewskiej w ISTQB

Komunikat na stronie SJSI: "Zaagażowanie i współpraca naszej drogiej koleżanki, Wiceprezes Stowarzyszenia Joanny Gajewskiej zostało docenione i wyróżnone przez szefa Work Group-y ISTQB Processes Management & Compliance Tala Pe’era. Asia jest głównym autorem znowelizowanego dokumentu opisującego proces pt. „ISTQB Processes & Audit”."

 

ŹRÓDŁO >>

Prezentacja AADays 2016: Bartłomiej Bugajny - Jak efektywnie implementować piramidę testów?

 

Jeszcze przed przewagą zwinnych metodyk takich jak Scrum, wiedzieliśmy że powinniśmy automatyzować nasze testy – ale tego nie robiliśmy. Testy automatyczne zostały uznane za drogie w pisaniu i często powstawały miesiącami a nawet w niektórych przypadkach parę lat po tym jak dana funkcjonalność została zaimplementowana. Skuteczna strategia automatyzacji testów wymaga automatyzacji na trzech różnych poziomach – unit, integration, UI.
Koncepcja zakłada, że będziemy tworzyć jak najwięcej testów jednostkowych, mniej testów integracyjnch i web serwisów, a najmniej testów na warstwie UI (end to end). Zdecydowaliśmy się na to podejście przede wszystkim po to, by poprawiać jakość naszych aplikacji, skrócić czas uzyskania informacji zwrotnej o tym czy kod działa prawidłowo oraz zmniejszyć ilość testów manualnych. Ponadto chcemy się wzajemnie uczyć dostarczać aplikacje lepszej jakości – dzięki temu deweloperzy zrozumieją lepiej pracę testerską, a testerzy dowiedzą się od programistów co może zostać przetestowane np. w unit testach czy web serwisach. Jakie zmiany niesie ona ze sobą? Przede wszystkim kładziemy większy nacisk na komunikację w zespole pomiędzy programistą, testerem i analitykiem. Po wspólnym przejrzeniu przypadków testowych, decydujemy o tym na których poziomach piramidy testów chcemy umieścić testy – możliwie jak najniżej: Unit>Integration>UI tests. Wszelkie ustalenia ze spotkań staramy się trzymać w jednym miejscu: w opisie historyjek użytkownika, gdzie każdy je widzi i może zmieniać kiedy zauważy, że scenariusz biznesowy nie został pokryty testem. Większy nacisk na testy automatyczne (pisane przez deweloperow i testerów) z podejściem piramidy powoduje, że wykrywamy mniej błędów po skończonej historyjce użytkownika. W konsekwencji testy regresji trwają o wiele szybciej, dzięki czemu szybciej dostarczamy klientowi oprogramowanie wysokiej jakości. Stosujemy piramidę testów w projekach od zera oraz w projektach gdzie stosunek testów jednostkowych, integracyjnych i systemowych miał niewłaściwe proporcje.

Podczas prezentacji chciałbym przeprowadzić słuchaczy przez „case study” jednego z toczonych obecnie projektów, pokazać jak krok po kroku „budowaliśmy piramidę”. Pokażę czego się nauczyliśmy, jakie błędy popełniliśmy oraz jak to w obecnej sytuacji działa i czy daje wartość.

O autorze: Bartłomiej Bugajny to ekspert testowania, który od 2013 r. wspiera swoim doświadczeniem zespoły w Objectivity. Jak sam mówi: Quality Engineering to nie jego zawód, ale życiowa pasja, gdzie najwiekszą satysfakcję daje mu skrupulatna dbałość o jakość dostarczanego produktu. Bartek specjalizuje się w testach aplikacji webowych oraz desktopowych; a oprócz manualnych wykonuje także testy automatyczne z wykorzystaniem Selenium Web Driver oraz testów BDD (SpecFlow). Jego umiejętności techniczne potwierdza m.in. certyfikat ISTQB Advanced Level Test Manager. W Objectivity jest głównym testerem w programie składającym się z ponad 50 osób. Jego profesjonalna postawa i umiejętności społeczne uczyniły go dodatkowo reprezentantem zespołu w kontakcie z Klientem – w tej roli Bartek odpowiada za ułożenie procesów testerskich i równoważenie potrzeb Klienta oraz zespołu wedle firmowej filozofii Win-Win.

Od 2014 r. Bartek aktywnie współtworzy społeczność testerską angażując się w konferencje i inne wydarzenia branżowe. Do tej pory wystąpił m.in. na TestingCup 2014 (temat Współpraca egzotycznych ról, czyli jak na barkach BA, UX i QE oprzeć powodzenie projektu agile’owego, TestingCup 2015 (temat Od zera do bohatera), TestingCup 2016 (temat Applying Lean to Software Testing) oraz w 2015 r. na Agile & Automation Days z prezentacją How to automate Visual Testing.