Rynek testowania oprogramowania w 2025 roku nie przypomina już tego sprzed kilku lat. Wejście do branży jest trudniejsze niż kiedykolwiek, a rola testera coraz częściej łączy w sobie kompetencje z pogranicza automatyzacji, DevOps i analizy danych. Juniorzy nie są pożądani na rynku przez swoje rozdmuchane oczekiwania finansowe i przez wygórowane podejście pracodawców do ich kwalifikacji. Z kolei midzi muszą powalczyć o zdobycie nowego miejsca pracy po zwolnieniu lub wysilić się bardziej, by utrzymać obecną pracę.
W trakcie webinaru SOLID.Jobs i testerzy.pl przyjrzymy się temu, jak naprawdę zmieniały się oczekiwania wobec testerów w 2025 roku - na podstawie analizy kilkuset opublikowanych ogłoszeń o pracę. Opowiemy o tym, które umiejętności zyskały na znaczeniu, które tracą i dlaczego same testy manualne to dziś za mało.
Porozmawiamy też o tym:
- jak czytać dane z ogłoszeń i planować na ich podstawie swój rozwój,
- dlaczego mid-level stał się nowym punktem ciężkości rynku,
- jak zmienia się zawód testera i co trzeba umieć, żeby nie wypaść z rynku w - najbliższych latach - zarówno od strony technologii, jak i kompetencji miękkich,
- w którą stronę zmierza zawód testera i jak przygotować się na kolejne kwartały.
Nie będziemy mówić o „idealnym kandydacie”. Pokażemy raczej, jak wygląda codzienność na rynku testerskim w 2025 roku i gdzie w tym wszystkim znaleźć przestrzeń na swój rozwój.
