Redakcja
Szkolenia z testowania mają tę przewagę, że są uniwersalne. Korzysta z nich nie tylko tester manualny, ale też developer, analityk, początkujący automatyk czy ktoś, kto odpowiada za jakość całego procesu. Testowanie jest podstawą całego cyklu wytwarzania oprogramowania, a jeśli nie jesteś w stanie go sprawdzać, to nie jesteś też w stanie poprawiać.
Sytuacji nie ułatwia to, że rynek wymaga od nas coraz więcej, nie tylko w zakresie narzędzi, ale i procesów, automatyzacji, analitycznego myślenia czy komunikacji z zespołem. Dobry kurs pomoże nie tylko te braki uzupełnić, ale też ukierunkować dalszy rozwój bez błądzenia metodą prób i błędów.
Kiedy zapisać się na szkolenie?
Odpowiedź jest prosta: wtedy, kiedy masz dostępne środki. Nie ma znaczenia to, czy kurs startuje za tydzień, za miesiąc czy dopiero za pół roku. Wiele firm ma zasadę „niewykorzystany budżet to stracony budżet”. I zamiast faktycznego rozwoju, na koniec okresu rozliczeniowego zostaje raport z wynikiem: 0 zł do wykorzystania.
Na szczęście nie musisz znać dokładnego terminu szkolenia, żeby się na nie zapisać. Możesz kupić voucher szkoleniowy, który działa jak bilet otwarty. Środki są zabezpieczone, a ty sam zadecydujesz, kiedy i na co je wykorzystasz.
Czym jest voucher?
Najprościej mówiąc, voucher to dowód opłacenia szkolenia bez konieczności deklarowania konkretnego terminu od razu. W praktyce działa to tak: wybierasz kurs, robisz opłatę (np. w ramach budżetu firmowego), a sam zapisujesz się wtedy, gdy znasz już swój kalendarz.
Dlaczego to się opłaca?
- Nie tracisz środków, a budżet zostaje wykorzystany.
- Masz gwarancję ceny.
- Dopasowujesz termin do swojego grafiku, a nie odwrotnie.
- Masz zapewnione miejsce, bo liczba uczestników w grupach jest ograniczona.
W testerzy.pl, voucher potwierdzony jest fakturą VAT, która jest jednocześnie potwierdzeniem rezerwacji. To daje sporo swobody, bo możesz planować swój rozwój wtedy, gdy naprawdę masz na to przestrzeń.
Jak wybrać szkolenie?
Tu warto poświęcić chwilę, bo nie każde szkolenie daje realną wartość. Zanim podejmiesz decyzję, sprawdź:
- Czy program pasuje do twojego poziomu? Inne potrzeby ma junior, a inne ktoś, kto automatyzuje testy od wielu lat.
- Kim są trenerzy i jakie mają praktyczne doświadczenie? Sprawdź ich profil, publikacje, uczestnictwo w projektach.
- Czy kurs to tylko teoria, czy też ćwiczenia, case studies i praca z narzędziami.
Masz wątpliwości? Odezwij się do nas. Chętnie doradzimy, które szkolenie będzie dla ciebie najlepszym wyborem.
A jeśli jeszcze nie wiesz, czego potrzebujesz...
Tu właśnie przydaje się voucher. Kupujesz go teraz, a szczegóły (temat i termin) dobierasz później. Możesz to zrobić np. po rozmowie z przełożonym, po analizie swoich celów rozwojowych albo po sprawdzeniu, jak wygląda plan projektu twojego zespołu.
Zostawianie budżetu szkoleniowego „na potem” kończy się zazwyczaj jego utratą. Jeśli masz więc środki, wykorzystaj je z głową, czyli na rozwój umiejętności, które naprawdę się przydadzą. Kup voucher, zabezpiecz swoje miejsce na szkoleniu i wróć do tematu wtedy, kiedy będziesz gotowy. To proste i rozsądne rozwiązanie.
Sprawdź dostępne szkolenia w testerzy.pl!
