Mentoring dla testerów

Poziom regular - mid

Cel nauczania

Cel szkolenia
Program mentoringu zawodowego dla testerów oprogramowania na poziomie regular - mid opiera się na wspieraniu i rozwijaniu umiejętności oraz kompetencji zawodowych testerów, którzy pierwsze doświadczenia mają już dawno za sobą.  

Celem mentoringu jest nacisk na rozwój dobrych praktyk testowania, pomoc w doskonaleniu umiejętności technicznych i analitycznych oraz przygotowanie do pełnienia zaawansowanych ról w organizacjach. Program ten ma dostarczyć wartościowych wskazówek, wiedzy i praktycznych umiejętności, a także pomóc w wypracowaniu kompetencji miękkich przydatnych na stanowiskach liderskich.

Uczestnicząc w mentoringu podwyższysz swoje kwalifikacje, zdobędziesz pewność siebie i staniesz się samodzielnym specjalistą.
Zajęcia prowadzone są indywidualnie.

Dodatkowe informacje:

• Podana cena dotyczy pakietu  8 godzin.
• Spotkania odbywają się indywidualnie i trwają maksymalnie do 2 godzin w ciągu jednego dnia.

Zakres tematyczny

Opracowany przez nas program mentoringu prowadzony przez doświadczonego eksperta składa się z czterech części, które możesz konfigurować według indywidualnych potrzeb.

1.  Ocena początkowa i ustalenie celów

• Spotkanie wstępne mające na celu podsumowanie aktualnych umiejętności technicznych i doświadczeń zawodowych testera.
• Ustalenie celów zawodowych i ścieżki rozwoju. Określenie priorytetów, dobranie szkoleń zgodnie z celami; ustalenie ścieżki prowadzenia mentoringu.

2. Moduł techniczny

• Wprowadzenie/ rozwój umiejętności automatyzacji.
• Warsztat ukierunkowany na podniesienie jakości wykonywanych testów (tu wybór dla kursanta nad czym chce pracować).
• Narzędzia pracy testera – praca nad doskonaleniem umiejętności posługiwania się wybranym przez testera narzędziem.

3. Rozwój kompetencji miękkich

• Ćwiczenie efektywnej komunikacji z członkami zespołu, skuteczne przekazywanie informacji.
• Zarządzanie czasem i priorytetyzowaniem zadań.

Jak się przygotować

Kto może wziąć udział? 

Mentoring skierowany jest przede wszystkim do:

• testerów na poziomie średnio zaawansowanym, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności oraz wiedzę praktyczną i techniczną,
• członków zespołów testerskich, którzy chcieliby w przyszłości zostać liderami grupy lub nauczyć się skutecznej pracy zespołowej,
• testerów, którzy kładą nacisk na samorozwój i ciągłe doskonalenie, a co za tym idzie – dążą do objęcia stanowisk seniorskich.

Jeśli więc masz powyżej dwóch lat komercyjnego doświadczenia jako tester oprogramowania i chcesz doskonalić swoje umiejętności, zmienić pracę czy przewodniczyć zespołowi – ta oferta skierowana jest do Ciebie.

Jak się przygotować?

Udział w programie mentoringu nie wymaga specjalnego przygotowania, jednak najlepsze efekty uzyskasz, jeśli wiesz już w jakim kierunku chcesz się rozwijać i w trakcie mentoringu będziesz pogłębiać wybraną ścieżkę rozwojową. 

Metody nauczania

Indywidualny program mentoringu to aż osiem godzin  pracy z mentorem, dostosowanych do potrzeb i predyspozycji kursanta. Wybierając tę formę kształcenia, zyskujesz możliwość pracy indywidualnej nad rozwojem osobistym. Wsparcie i tempo dostosowane do twoich potrzeb i predyspozycji przekłada się na skuteczność kształcenia i poprawia wzrost zaangażowania w pracę. Spotkania mentorskie realizowane są w formie zdalnej.

Materiały edukacyjne

Materiały szkoleniowe to wspólna praca Twoja i Mentora - podczas Waszych spotkań i konsultacji stworzycie indywidualne treści dostosowane do Twoich potrzeb.

Dodatkowo otrzymasz bezpłatnie miesięczny dostęp do platformy zawierającej materiały edukacyjne i narzędzia przydatne w pracy testera - testerzy+.

Korzyści

• Podniesienie kwalifikacji:

Wzrost kwalifikacji i zyskanie pewności siebie, co pomoże Ci stać się samodzielnym specjalistą.

• Rozwój kompetencji miękkich:

Nauczysz się skutecznie komunikować z pozostałymi członkami zespołu.

• Rozwój umiejętności technicznych:

Pogłębisz znajomość wybranych narzędzi testerskich, dzięki czemu Twoja praca wejdzie na kolejny poziom zaawansowania.

• Przygotowanie do roli liderskiej:

Uzyskasz umiejętności niezbędne do objęcia roli lidera zespołu testerskiego.

• Spotkania indywidualne:

Sesje odbywają się indywidualnie, zapewniając spersonalizowane podejście.

Trenerzy