Dlatego, że certyfikaty nie zdobywa się dla siebie, tylko dla innych ludzi. Po co nam papierowe potwierdzenie naszej wiedzy skoro sami mamy jej świadomość.
Wielu ludzi krytykując certyfikaty nie spogląda na nie z właściwej perspektywy. Aby zrozumieć certyfikaty należy przeanalizować tryb ich powstania:
- istnieje potrzeba certyfikacji w danym obszarze lub istnieje potrzeba zarobienia pieniędzy poprzez certyfikaty
- organizacja z potrzebą definiuje certyfikat
- certyfikat jest udostępniany wraz z możliwością akredytowania trenerów, materiałów, szkoleń oraz wraz z egzaminem
- certyfikat zdobywają osoby, które po prostu lubią certyfikaty
- certyfikat staje się popularny i wiele organizacji decyduje się na certyfikację lub certyfikat umiera śmiercią naturalną
- certyfikat staje się standardem, a następnie wymogiem
- osoby, które nie chcą poddać się certyfikacji zdobywają certyfikat ze względu na wymogi rynku
- ścieżka certyfikacji jest rozwijana poprzez tworzenie nowych poziomów
- itd.
Większości certyfikatów nie zdobywa się tylko i wyłącznie dla siebie. Zdobywamy je dla pracodawców, zlecających prace, klientów naszych usług.