#branżaIT

Bezrobotni "testerzy oprogramowania manualnego"

Pisaliśmy wielokrotnie, że branża IT nie jest obecnie takim łatwym do zdobycia i przyjemnym do pracy miejscem, jak jeszcze kilka lat temu. Pisaliśmy już o scamerskich reklamach obiecujących górę złota w branży. Na rynek weszła właśnie nowa organizacja, która scamuje i jednocześnie pomija rzeczywistość. Będzie kształcić juniorów w nowym testerskim zawodzie (o tym za chwilę). To Urząd Pracy.

EuroSTAR 2024. Call for papers

Organizatorzy konferencji EuroSTAR ogłosili nabór na prelegentów, którzy będą mieli okazję zaprezentować się podczas przyszłorocznego wydarzenia.

"Cyberjutsu. Cyberbezpieczeństwo dla współczesnych ninja". Recenzja

Ta książka przeznaczona jest dla wielu ról zajmujących się security, ale my spojrzymy na nią z perspektywy testerów bezpieczeństwa. Spoiler – warto!

Czy wiesz, jacy są czterej wrogowie pracy z kodem legacy?

Pewnie masz na swoim koncie pracę z cudzym kodem. Rzadko zdarza się pracować wyłącznie w projektach Greenfield, gdzie można napisać wszystko po swojemu...

Midzi tracą pracę?

Choć to na razie tylko informacje z drobnego wycinku rynku, to jednak wydaje się, że możemy znaleźć regułę: osoby z 2-5-letnim doświadczeniem coraz częściej otrzymują wypowiedzenia i mają problem ze znalezieniem nowej pracy na podobnych do poprzednich warunkach finansowych.

"Junior tester w procesie rekrutacji". Głosy Juniorów

Zebraliśmy już ponad 200 ankiet, ale zostało jeszcze trochę czasu na udzielenie Waszej odpowiedzi. Wyniki są niezmiernie interesujące! Oto garść informacji z ankiety.

"Starość" przeszkodą w karierze testera?

Ponad 75 procent programistów ma mniej niż 34 lata, a 93 procent nie przekroczyło 45 roku życia - wynika z globalnego badania przeprowadzonego przez Stack Overflow. Polscy specjaliści IT, którzy wzięli udział w badaniu, mają średnio mniej niż 25 lat. Ten fakt może być zniechęcający dla starszych pracowników, zarówno z ich perspektywy, jak i z perspektywy pracodawców.

Ankieta "Junior Tester w procesie rekrutacji". Badamy rynek pracy dla Juniorów

Sytuację na rynku testerskim obserwujemy już od dłuższego czasu. Wiemy, że zarówno my, jak i Wy chcielibyście ją lepiej zrozumieć, dlatego udostępniamy Wam specjalnie przygotowaną ankietę.

Co nie wymaga talentu i nie ma tego większość Twoich konkurentów na rynku pracy?

W pracy testera jest kilka cech, które wyróżniają Cię spośród innych, a dodatkowo ich posiadanie nie wymaga wrodzonego talentu lub wypracowanej w 10 000 godzin umiejętności.

Czy jakość kodu jest równoważna jakości projektu?

Pewnie lubisz pisać dobry kod? Zakładam, że skoro czytasz tego bloga, to temat jakości jest Ci bliski. Bardzo mnie to cieszy! Jakość projektu to nasza wspólna sprawa. Tylko czy my zawsze mówimy o tym samym? Czy wysoka jakość dla programistów, testerów, managerów to to samo, co dla klienta? Jeśli tak myślisz, to trochę Cię rozczaruję.