#branżaIT
Redakcja testerzy.pl
2 lipca 2024
Każdy tester ma za sobą trudne początki, dlatego wszystkie osoby znajdujące się na rynku testerskim mają swoją unikalną historię o tym, jak to jest "być juniorem" w branży. Chcemy usłyszeć Twoją! Jak to jest (lub było) być początkującym testerem?
24 czerwca 2024
Jedną z najpopularniejszych mentorek testowania zapytaliśmy o jej ocenę sytuacji rynkowej juniorów oraz szans na przebranżowienie.
21 czerwca 2024
Pytacie nas, czy jeśli nie w 2024, to czy w 2025 roku mamy szansę na odbicie rynkowe. Oto 3 rzeczy, które będą miały wpływ na to, czy rynek IT znów chwyci wiatr w żagle.
19 czerwca 2024
Wielu 30-latków oraz 40-latków zastanawia się, czy czas na wejście do branży IT już im się nie skończył. Myślą o młodszym pokoleniu, które ma większą zdolność do nauki i potencjalnie lepsze zrozumienie współczesnych technologii.
18 czerwca 2024
Coraz częściej AI jest używana do selekcji kandydatów i coraz więcej aplikacji rekrutacyjnych oferuje takie usługi.
14 czerwca 2024
Juniorzy mają zły czas na rynku pracy, ale to nie znaczy, że powinni się poddawać. Tego lata postanowiliśmy dużą część naszych publikacji poświęcić właśnie pomocy juniorom w znalezieniu ich wymarzonej pracy.
11 czerwca 2024
Portfolio programisty stało się już pewnym standardem, ale czy wiesz, jak stworzyć portfolio testera, które naprawdę wyróżni Cię na tle innych? Mamy na to odpowiedź.
31 maja 2024
Sprawdzamy, czy doświadczenie testerskie może być atutem w roli Product Ownera. W jaki sposób umiejętności i perspektywa testera mogą znacząco przyczynić się do sukcesu projektu?
Radek Smilgin
28 maja 2024
Ostatnio miałem okazję uczestniczyć w wielu spotkaniach i rozmowach, wysłuchując różnorodnych opinii na temat sztucznej inteligencji. Pozwoliło mi to wyciągnąć własne wnioski na temat postrzeganej przyszłości pracy w testowaniu w świecie, gdzie AI odgrywa coraz większą rolę.
27 maja 2024
Czy wiesz, jak czasochłonny i nieefektywny potrafi być proces rekrutacji testerów? My też to przeżywaliśmy, analizując stosy CV i przeprowadzając długie rozmowy techniczne, które nie zawsze dawały pełen obraz umiejętności kandydatów. I dlatego postanowiliśmy wdrożyć MITC jako integralną część naszego procesu rekrutacji.
Newsletter
Upewnij się, że nie ominęło Cię żadne ważne wydarzenie i zapisz się do naszego newslettera.
