#praca

Wypalenie juniora

Zjawisko wypalenia zawodowego z reguły przypisywane jest osobom aktywnym zawodowo, szczególnie tym, którzy pracują na wymagających stanowiskach. Coraz częściej można jednak zaobserwować, że dotyka ono także osoby dopiero co wkraczające na ścieżkę kariery – w tym przypadku juniorów poszukujących swojej pierwszej pracy.

Ile wart jest czas kandydatów?

Czy w pogoni za efektywnością i automatyzacją rekrutacji zapomnieliśmy, że za każdym CV kryje się człowiek?

Nowe obciążenia dla firm w branży IT

Ostatnie doniesienia medialne wskazują na nadchodzące zmiany zarówno w prawie pracy, jak i systemie podatkowym, które mogą znacząco wpłynąć na sytuację firm w branży IT, także tych zatrudniających testerów oprogramowania na podstawie umów B2B lub innych umów cywilnoprawnych. Planowane zmiany mogą wymusić na części z nich przejście na umowy o pracę, a także ograniczyć dostępność ulg podatkowych, co przełoży się na wzrost kosztów zatrudnienia.

100 rad, jak dać się zauważyć w branży

Chcesz zostać królem (lub królową) IT, ale nie masz pomysłu jak? Myślisz, że ciężka praca i nieprzespane noce to jedyna droga? Nic bardziej mylnego! Zamiast tracić czas na długie szkolenia i coachingi, mamy dla subskrybentów platformy testerzy+ dużo prostsze rozwiązanie.

Podziel się swoją historią i wygraj – czas ucieka!

Rozpoczynamy odliczanie do końca naszego wakacyjnego Projektu Junior Tester. Jeśli jeszcze nie zdążyliście podzielić się z nami swoją historią, to ostatni moment, by wziąć udział w naszej wyjątkowej akcji, która może nie tylko zainspirować innych początkujących testerów, ale także przynieść Wam atrakcyjne nagrody.

Dlaczego rynek pracy utrudnia start młodym?

Bycie juniorem to nie lada wyzwanie. Rynek pracy, teoretycznie otwarty na świeże umysły i innowacyjne podejście, w praktyce często okazuje się labiryntem pełnym ślepych zaułków i zamkniętych drzwi.

Widmo wyższych podatków dla testerów

Niedawno pojawiła się nowa decyzja Krajowej Administracji Skarbowej, która może wpłynąć na tysiące polskich testerów i programistów pracujących na umowach B2B.

CritiQA. Zainwestujcie w jakość aplikacji i talenty IT

CritiQA to nasza platforma, która ma na celu pomoc w budowaniu portfolio testerów – juniorów, pomoc w zdobywaniu doświadczenia i ułatwienie kontaktu z przyszłymi pracodawcami. Teraz szukamy partnerów i inwestorów, którzy zechcą nas wesprzeć w szerzeniu tej idei.

Jak zostać testerem (i nie zwariować)?

Każdy junior prędzej czy później stanie przed wyzwaniem znalezienia pracy. Jak to zrobić, zachowując przy tym zdrowy umysł?

Projekt Junior Tester. Opowiedz swoją historię

Każdy tester ma za sobą trudne początki, dlatego wszystkie osoby znajdujące się na rynku testerskim mają swoją unikalną historię o tym, jak to jest "być juniorem" w branży. Chcemy usłyszeć Twoją! Jak to jest (lub było) być początkującym testerem?