#praca

SOLID.Jobs – Platforma rekrutacyjna dla specjalistów

Nie jest tajemnicą, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT rośnie nieustannie. W miarę jak technologia ewoluuje, rosną też możliwości kariery w sektorze technologii informacyjnych. Jedną z platform, która odgrywa ważną rolę w łączeniu utalentowanych profesjonalistów IT z obiecującymi możliwościami zawodowymi, jest SOLID.Jobs. Sprawdźmy czym jest ta aplikacja i jak prezentuje się na tle konkurencji.

Junior tester w procesie rekrutacji. Wyniki ankiety

Rynek pracy w branży testowania oprogramowania przyciąga liczne talenty, w tym młodych entuzjastów, którzy jako Juniorzy próbują rozpocząć swoją karierę. Chcieliśmy lepiej zrozumieć perspektywy, wyzwania i doświadczenia młodych testerów na współczesnym rynku pracy, dlatego przeprowadziliśmy ankietę wśród grupy Junior testerów. Naszym celem było zbliżenie się do rzeczywistości z ich perspektywy oraz zrozumienie wyzwań, z jakimi się spotykają.

Plusy i minusy pracy testera oprogramowania

Jeśli jeszcze nie pracujecie w testowaniu i zastanawiacie się, jakie są zalety i wady tej pracy, to śpieszymy z odpowiedzią. Jeśli pracujecie i zastanawiacie się, czy innym w tym zawodzie przeszkadza to samo, co Wam, to właśnie przyszedł czas na sprawdzenie.

Papierek lakmusowy kryzysu w IT

Szukając symptomów pogłębiającego się spowolnienia w IT, trafiliśmy na kolejny zagraniczny przykład, który może pojawić się i u nas, i dać sygnał całej branży.

Bezrobotni "testerzy oprogramowania manualnego"

Pisaliśmy wielokrotnie, że branża IT nie jest obecnie takim łatwym do zdobycia i przyjemnym do pracy miejscem, jak jeszcze kilka lat temu. Pisaliśmy już o scamerskich reklamach obiecujących górę złota w branży. Na rynek weszła właśnie nowa organizacja, która scamuje i jednocześnie pomija rzeczywistość. Będzie kształcić juniorów w nowym testerskim zawodzie (o tym za chwilę). To Urząd Pracy.

Midzi tracą pracę?

Choć to na razie tylko informacje z drobnego wycinku rynku, to jednak wydaje się, że możemy znaleźć regułę: osoby z 2-5-letnim doświadczeniem coraz częściej otrzymują wypowiedzenia i mają problem ze znalezieniem nowej pracy na podobnych do poprzednich warunkach finansowych.

"Junior tester w procesie rekrutacji". Głosy Juniorów

Zebraliśmy już ponad 200 ankiet, ale zostało jeszcze trochę czasu na udzielenie Waszej odpowiedzi. Wyniki są niezmiernie interesujące! Oto garść informacji z ankiety.

"Starość" przeszkodą w karierze testera?

Ponad 75 procent programistów ma mniej niż 34 lata, a 93 procent nie przekroczyło 45 roku życia - wynika z globalnego badania przeprowadzonego przez Stack Overflow. Polscy specjaliści IT, którzy wzięli udział w badaniu, mają średnio mniej niż 25 lat. Ten fakt może być zniechęcający dla starszych pracowników, zarówno z ich perspektywy, jak i z perspektywy pracodawców.

Co nowego w STApp?

Kolejna aktualizacja aplikacji Software Testing App za nami. Jakie zmiany wprowadziliśmy w wersji 0.2.22?

Co nie wymaga talentu i nie ma tego większość Twoich konkurentów na rynku pracy?

W pracy testera jest kilka cech, które wyróżniają Cię spośród innych, a dodatkowo ich posiadanie nie wymaga wrodzonego talentu lub wypracowanej w 10 000 godzin umiejętności.