Redakcja
Jedni pracodawcy dopiero planują, a my... stale powiększamy nasz zespół testerów. Działamy - czas rozpocząć kolejną rekrutację. Szukamy kilku (tak, kilku!) osób, które dołączą do naszej ekipy. A kogo potrzebujemy?
Tester oprogramowania (Mid / Junior)
Głównymi zadaniami testera będzie kontrolowanie funkcjonalnej zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi, tworzenie scenariuszy i przypadków testowych, raportowanie defektów i awarii oraz współpraca z zespołem developerskim.
Nasze wymagania to między innymi:
- minimum 1,5 roku doświadczenia na stanowisku testera oprogramowania,
- doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami oraz raportowania błędów,
- doświadczenie w przygotowywaniu specyfikacji testów, scenariuszy testowych, pisaniu planów testów oraz w dokumentowaniu wyników testów,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Dodatkowymi atutami będą:
- certyfikat ISTQB®/ISEB i/lub MITC Software Testing Level 01,
- doświadczenie w pracy z JIRA i pluginami do zarządzania testami,
- wiedza w zakresie Java / .Net / C / C++/ C# / PHP / JavaScript / XML / WebServices,
- doświadczenie w testowaniu API,
- umiejętność automatyzacji testów,
Co zyskasz pracując w testerzy.pl?
Nasz zespół to grupa pasjonatów, dla których jakość oprogramowania to priorytet. Pracując z nami zyskasz możliwość uczestnictwa w dużych i mniejszych (zawsze ciekawych!) projektach, pomożemy Ci rozwijać skrzydła w pasjonujących Cię obszarach testowania i nie pozwolimy się nudzić.
Twoje wynagrodzenie będzie zależne od doświadczenia oraz kompetencji.
Wszystkie pozostałe wymagania, warunki i widełki wyngarodzenia znajdziesz tutaj.
