Redakcja
W trzeciej części analizy zarobków testerów pokazujemy zależności pomiędzy zarobkami netto a rodzajem umowy oraz lokalizacją. Dowiecie się, jaki rodzaj umowy jest najbardziej korzystny, w którym mieście testerzy zarabiają najwięcej i jak te statystyki zmieniały się na przestrzeni ostatnich czterech lat.
Wszystkie kwoty podane zostały jako jednomiesięczne zarobki na rękę (netto).
Jak co roku widzimy, że najbardziej opłaca się pracować na umowie firma-firma. W tym roku prosiliśmy ankietowanych o podawanie realnych kwot zarobków netto po odliczeniu wszelkich obciążeń podatkowych i ubezpieczeniowych. Mamy nadzieję, że udało się dobrze pokazać przewagę finansową własnej działalności nad umową o pracę. Zlecenia krótkoterminowe nie dają szansy na stabilizację, ale dają za to możliwość szybszego wzbogacenia. Najgorzej finansowo wychodzą osoby, które decydują się (lub zostają zmuszone) do pracy na umowę o dzieło lub zlecenie. Zazwyczaj dotyczy to osób najmniej doświadczonych i spoza dużych ośrodków IT.
PRÓBKA 2017
umowa o pracę: 659 odpowiedzi
umowa długoterminowa / firma-firma / kontraktor: 143 odpowiedzi
umowa o dzieło / zlecenie: 80 odpowiedzi
umowa krótkoterminowa / firma-firma / freelancer: 3 odpowiedzi
brak odpowiedzi: 1
Widać również, że osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz pracujące na krótkich kontraktach co roku mają szansę na wyższe zarobki. W przypadku pozostałych form zatrudnienia zauważamy stabilizację.
W turnieju miast wygrywa Wrocław. To tam zarobki testerów są najwyższe. Kraków i Warszawa również dają zarobić - (średnio) powyżej 5000,00 PLN.
PRÓBKA 2017
Warszawa: 211 odpowiedzi
Wrocław: 155 odpowiedzi
Kraków: 136 odpowiedzi
Trójmiasto (Gdańsk, Gdynia, Sopot): 103 odpowiedzi
Poznań: 65 odpowiedzi
Górny Śląsk i Zagłębie: 54 odpowiedzi
inna lokalizacja: 43 odpowiedzi
Łódź: 33 odpowiedzi
Lublin: 28 odpowiedzi
Szczecin: 20 odpowiedzi
Rzeszów: 15 odpowiedzi
Białystok: 14 odpowiedzi
zagranica: 9 odpowiedzi
Możemy dostrzec, że dla Wrocławia i Warszawy zarówno mediana, jak i średnia co roku wskazują na wzrost zarobków. Są to specyficzne rynki i specyficzne miasta, w których prawie każdy tester znajdzie zatrudnienie.
*) średnia za rok 2015 może być myląca w związku z zastosowaniem innej metody ankietowej.
| SPRAWDŹ TAKŻE |
|---|
Analiza zarobków testerów - 2017. Część II.  |
|
Analiza zarobków testerów - 2017. Część I. |
