Baza wiedzyArtykuły

Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) w testowaniu

KPI to wskaźniki mówiące o naszych projektowych działaniach i ich jakości. Są one kluczowe w opomiarowaniu procesów realizowanych w firmie. W wielu przypadkach pozwalają nam wykazać, czy działamy w kierunku osiągnięcia celów.

Analiza zarobków testerów - 2014. Część IV

Czwarta część analizy to zbiór wykresów, o jakie prosiliście w komentarzach i w mailach przesłanych do redakcji.

Prawdy PRL-u ciągle żywe w IT

Ludzie, którzy pamiętają czasy PRL-u czasami próbują odnieść do nich rzeczy kompletnie oderwane od współczesnej rzeczywistości. Czego PRL uczy nas o projektach informatycznych i współpracy programista-tester?

Rady dla dobrego testera. Część 12

Ostatnia część tłumaczenia "99 rzeczy, które możesz zrobić aby stać się lepszym testerem" i koniec naszego cyklu dobrych rad dla testera.

Analiza zarobków testerów - 2014. Część III

III część analizy opiera się na wynikach dla miast z największą ilością ankiet. Wiemy już, gdzie zarabia się najlepiej, a teraz pokażemy, jaki jest rozkład pensji w zależności od doświadczenia.

Prezentacja Traceability Matrix z WrotQA

Prezentacja Radka Smilgin z WrotQA: "Traceability Matrix"

Testerzy odpowiadają testerom 14: Zadanie na rozmowie kwalifikacyjnej

Jeden z naszych czytelników otrzymał bardzo ciekawe zadanie na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko QA. Rozwiązujemy je więc dla niego.

Jak połączyć eksplorację z formalnymi miarami

O tym, że w przypadku testów eksploracyjnych (w sesjach) charter (karta testów) zastępuję scenariusze testowe pisaliśmy już wcześniej. Dzięki nim możemy uzyskać bardziej sformalizowane miary, dla tych managerów, którzy skuteczność i postęp widzą przez pryzmat miar.

Manualne testowanie dekoderów

Zapraszamy do lektury artykułu autorstwa Sylwii Bartman o testowaniu dekoderów.

Analiza zarobków testerów - 2014. Część II

Analizując ankietę zarobków pokusiliśmy się o uśrednienie pensji w testowaniu oprogramowania. Wyniki całościowo nie zaskakują, ale kilka faktów może Was zdziwić.