Ewelina Chruściel
Redakcja testerzy.pl
Analizę powtórzyliśmy na identycznej próbie – 100 ofert pracy z czterech największych polskich jobboardów – trzy miesiące później. Wnioski są nieoczywiste.
Czy rynek dla juniorów, długo opisywany jako zamknięty, powoli się uchyla? Póki co wiadomo, że B2B, wieloletni standard formy współpracy w tym zawodzie, przestaje być jedyną opcją. Wskaźniki twardych kompetencji technicznych spadły, czasem drastycznie – ale w raporcie tłumaczymy, dlaczego to nie oznacza tego, co mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka, i które kompetencje jako jedyne oparły się temu trendowi.
Sztuczna inteligencja po raz pierwszy trafia wprost do nazw stanowisk testerskich. To zmiana, której w poprzedniej edycji raportu jeszcze nie było.
W pełnej wersji znajdziecie dodatkowo:
- szczegółowy ranking wymaganych narzędzi i technologii,
- rozkład wymagań językowych według poziomu stanowiska,
- dane o branżach i geografii rynku,
- pełne zestawienie zmian rok do roku.
Raport w wersji do pobrania (PDF) dostępny jest wyłącznie dla subskrybentów Planu Indywidualnego i Planu Biznes testerzy+.
