Analiza zarobków testerów – 2022. Część II

Zarobki w zależności od roli

Niekwestionowanym liderem wśród płac w branży testerskiej okazują się automatycy. Tu, w porównaniu do roku 2019, możemy zauważyć wyraźny wzrost średniego wynagrodzenia i to aż o ponad 4000 PLN netto. Z podium nie spadli jednak liderzy / koordynatorzy / kierownicy / managerowie – sięgnęli oni jednak po srebro, zarabiając miesięcznie średnio ponad 12 000 PLN netto. Na trzecim miejscu znaleźli się testerzy charakterystyk. Dużo więcej w porównaniu z rokiem 2019 zarabiają także testerzy – na przestrzeni trzech lat „wypracowali” oni sobie „podwyżkę” o ponad 3 000 PLN netto. 

Tabelę zamykają analitycy testów ze średnią wynoszącą niecałe 7 000 PLN netto. 

Średnie zarobki a rola

Dużym zaskoczeniem są analitycy, którzy do tej pory wykazywali mocną tendencję wzrostową, jeśli chodzi o miesięczne zarobki. W odróżnieniu od nich, bardzo zyskali natomiast testerzy i automatycy. 

Mediana zarobków a rola

Analitycy są jedyną grupą, w której na przestrzeni ostatnich lat nie odnotowała żadnego zysku, a wręcz przeciwnie – trochę straciła. Pozostałe role zyskują, najwięcej automatycy.  

Zarobki w zależności od doświadczenia

Większe doświadczenie w branży testerskiej niesie za sobą wyższe wynagrodzenie. Warto zwrócić uwagę na fakt, że po raz pierwszy bardzo mocno zbliżyło się do siebie średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników z doświadczeniem w przedziałach 2-5 oraz 6-10 lat. 

Średnie zarobki a doświadczenie

Pomimo dużo mniejszej ilości wypełnionych ankiet, widzimy znaczny wzrost średnich miesięcznych wynagrodzeń dla niemal wszystkich przedziałów doświadczenia zawodowego. Nieznacznie stracili ci, którzy pracują w zawodzie od 6 do 10 lat.

Mediana zarobków a doświadczenie

Pracujący w branży powyżej 6 lat powrócili do mediany z roku 2018. Dla pozostałych przedziałów doświadczenia widzimy wyraźne wzrosty – od 1 000 PLN netto dla najmłodszych stażem, aż do 6 000 PLN dla tych z doświadczeniem ponad 15-letnim. 

Przed nami III część analizy, w której przyjrzymy się:

• zarobkom w zależności od rodzaju umowy, 
• zarobkom w zależności od lokalizacji.

O te dane poprosiliśmy Was w ankiecie:

• ci z Was, którzy pracują na umowach proszeni byli o podanie zarobków w kwotach netto (lub na rękę),
• prowadzący JDG podawali zysk netto (po odliczeniu składek ubezpieczeniowych, podatku dochodowego i innych kosztów prowadzenia działalności).

Naszą poprzednią analizę z 2019 roku znajdziecie tutaj.