Redakcja
W pracy testera jest kilka cech, które wyróżniają Cię spośród innych, a dodatkowo ich posiadanie nie wymaga wrodzonego talentu lub wypracowanej w 10 000 godzin umiejętności.
Znasz te motywujące publikacje wymieniające 10 rzeczy, które nie wymagają talentu? Zebraliśmy kilka z nich i wyciągnęliśmy esencję. Są one w 100% przekładalne na umiejętności w testowaniu oprogramowania.
- Punktualność i terminowość
Dostarczaj rzeczy zgodnie z wyznaczonymi datami, bo gdy testowanie leży na ścieżce krytycznej projektu, to obsuwy po Twojej stronie opóźniają cały projekt.
Nie spóźniaj się na umówione spotkania i szanuj czas innych ludzi. - Rzetelność w wykonywaniu pracy
Powierzone zadania wykonuj najlepiej, jak potrafisz, a jeśli nie potrafisz, to poproś o pomoc. - Wysoki poziom energii
Poziom energii w niewielkim zakresie zależy od fazy księżyca, a w dużej mierze jest wynikiem stylu naszego życia. To, co i jak jesz, ile pijesz, ile się ruszasz, będzie miało wpływ na to, ile masz energii w pracy i w życiu. - Sumienność i staranność
Podstawową umiejętnością testera oprogramowania jest dbałość o szczegóły. W naszej pracy to absolutny must have. - Poczucie obowiązku
Biorąc za coś odpowiedzialność, zrealizuj to od początku do końca. Przyjmując to na siebie, masz obowiązek to dokończyć. - Akceptacja niedogodności
W codziennej pracy zdarzają się trudności i zaakceptuj je, zamiast popadać we frustrację. - Pozytywne nastawienie
Znasz zapewne to przekonanie, że to, jak potoczy się dana sytuacja, w dużej mierze zależy od tego, jak do niej podejdziemy. Jeśli założymy, że na pewno się nie uda, to zapewne tak będzie. Zakładaj od początku najlepszy scenariusz i staraj się go realizować. - Bycie przygotowanym
Cokolwiek robisz, z kimkolwiek rozmawiasz, w jakim spotkaniu bierzesz udział zawsze bądź gotowy na udzielenie odpowiedzi, a jeśli nie masz odpowiedzi, bądź gotowy na to, by ją dostarczyć. - Dawanie z siebie dodatkowego wysiłku
Praca i współpraca wymaga wysiłku. Może to być wysiłek intelektualny, może to być wykonanie rzeczy, które standardowo nie znajdują się w Twoim zakresie obowiązków. - Pasjonowanie się
Im bardziej się czymś pasjonujesz, tym bardziej gotowy jesteś poświęcić temu swój czas i energię. Szukaj w pracy rzeczy, które lubisz robić (np. jeśli lubisz spać, to zostań testerem materacy). Ludzi z pasją w testowaniu jest coraz mniej. - Wspieranie innych
Jeśli chcesz, aby ktoś wspierał Ciebie, Ty wspieraj innych. Bądź gotowy do podania pomocnej dłoni, nawet jeśli może to wymagać od Ciebie poświęcenia czasu. - Pozytywna mowa ciała
Uśmiech i otwartość tak długo, jak nie są pozą, otworzą Ci wiele drzwi. Nawet ludzie markotni z natury będą lepiej odnosić się do tych, którzy podchodzą do nich z radością. - Dyscyplina i konsekwencja w działaniu
Kończ to, co zacząłeś i nie porzucaj zadań w trakcie. Motywuj się wewnętrznie, nawet jeśli już brakuje Ci sił i zapału do dokończenia pewnych prac. - Przyjmowanie konstruktywnej krytyki
Chcesz być dobrym testerem? Musisz nauczyć się jak przekazywać informację zwrotną. Najlepiej jednak uczyć się na sobie i słuchać, kiedy ktoś podpowiada nam, co moglibyśmy zrobić lepiej. - Uczenie się nowych rzeczy
Zawsze bądź gotów by przyjąć nową wiedzę i spróbować czegoś nowego. Nie zamykaj się w wąskiej specjalizacji. Miej otwartą głowę na innych.
Nic z tej listy nie wymaga żadnego talentu, a jedynie samodyscypliny. Jednak nawet samodyscyplinę można wzmacniać narzędziami, jak listy kontrolne albo przypomnienia.
