Tester-senior, czyli o problemach wieku dojrzałego

Tester-senior, czyli o problemach wieku dojrzałego
Na łamach testerzy.pl zbyt mało uwagi poświęcamy tym, którzy testowaniu oddali już dziesięć i więcej lat swojego życia. A borykają się oni z zupełnie innymi problemami niż ci, którzy w tej pracy stawiają pierwsze kroki.

Przyczynkiem do tego artykułu jest publikacja Radka Smilgin w najnowszym numerze czasopisma Programista: "To nie jest zawód dla starych ludzi".

Choć artykuł szeroko opisuje grupę zawodową pracowników IT z naciskiem na ich pracę w korporacji, to my postaramy się przenieść tę historię na grunt pracy testerów oprogramowania.

Na naszym portalu, pisząc o pracy w testowaniu, często najwięcej uwagi poświęcamy młodym ludziom, którzy swoją przygodę z IT dopiero zaczynają. Dość często zdarza nam się pisać również o technikach i narzędziach bardziej zaawansowanych i docieramy do testerów, którzy ciągle jeszcze się uczą. A co z tymi testerami, którzy tę wiedzę mają już w małym palcu? Po kilkunastu latach pracy w IT mają już ugruntowaną wiedzę i umiejętności, i na pracę oraz na życie patrzą z zupełnie innej perspektywy.

To właśnie tę część grupy opisuje autor wspomnianego artykułu. Już sam tytuł wskazuje, że praca w testowaniu może nie być na całe życie. Pisze o tym z perspektywy doświadczenia, ponieważ sam pracę zaczynał na początku XXI wieku. W publikacji najdziemy wiele problemów, z którymi muszą radzić sobie seniorzy w testowaniu.

  1. Testerzy widzą, że przy obecnej szybkości rozwoju sztucznej inteligencji czy automatyzacji pracy mogą nie dotrwać na swoim stanowisku do emerytury.

  2. Po piętach depczą im młodsi i tańsi testerzy. Kwestią czasu jest, gdy seniorzy zostaną wymienieni przez ludzi z bardziej aktualną wiedzą lub ludzi pracujących za mniejsze pieniądze.

  3. Nie wytrzymują już gonitwy narzędziowej i metodycznej. Z wiekiem tracą umiejętność szybkiego przyswajania nowej wiedzy i adaptowania się do dynamicznie zmieniających się metod dostarczania oprogramowania.

  4. Pojawiają się u nich ograniczenia fizyczne i problemy z własnym ciałem, wynikające z siedzącej pracy przy komputerze.

  5. Pojawia się niechęć do marnowania czasu, która może być odbierana jako niechęć do zmian.

  6. Spada entuzjazm do nowych pomysłów przełożonych, co może być traktowane jako brak proaktywności.

  7. Wzrosty pensji są procentowo nieznaczne w porównaniu do młodszych i mniej doświadczonych testerów. 

  8. Następuje wypalenie zawodowe.

 

W tym ostatnim punkcie my - testerzy możemy przodować ze względu na dużą powtarzalność zadań i wymóg silnej koncentracji na testowaniu ważnych rzeczy. Autor opisuje kilka dróg, które pozwolą nam uratować się przed wypaleniem, ale większość z nich wiąże się z poważnymi zmianami w życiu zawodowym. Pokazuje również, że wiele osób szuka ucieczki od problemów spoza testowania i IT.

Więcej znajdziecie w artykule w Magazynie Programista >>

 

 
9415

Powiązane szkolenia

05-06
czerwca
2023
Jarosław Hryszko
online
Praktyka testowania
1 750PLN
Testowanie aplikacji internetowych
12
Wolnych miejsc
Rezerwuj
06-07
marca
2023
Arnika Hryszko
online
Praktyka testowania
1 770PLN
Testowanie użyteczności
9
Wolnych miejsc
Rezerwuj
20-21
kwietnia
2023
Rafał Stańczak
online
Dobre praktyki testowania
1 700PLN
Testowanie w metodykach Agile
12
Wolnych miejsc
Rezerwuj
23-24
marca
2023
Krzysztof Kołodziejczyk
online
Praktyka testowania
1 770PLN
Testowanie aplikacji mobilnych - Android
9
Wolnych miejsc
Rezerwuj
12-13
czerwca
2023
Krzysztof Skarbiński
online
Automatyzacja testowania
1 800PLN
Testowanie REST API dla początkujących w języku python
10
Wolnych miejsc
Rezerwuj
27-28
lutego
2023
Krzysztof Kołodziejczyk
online
Języki programowania dla testerów
1 800PLN
JavaScript dla testerów oprogramowania
9
Wolnych miejsc
Rezerwuj
24-26
kwietnia
2023
Krzysztof Kołodziejczyk
online
Praktyka testowania
3 000PLN
Tester gier
11
Wolnych miejsc
Rezerwuj
13
marca
2023
-09
kwietnia
2023
Krzysztof Kołodziejczyk
online
Automatyzacja testowania
5 500PLN
Praktyka automatyzacji testowania
5
Wolnych miejsc
Rezerwuj

To powinno Cię zainteresować