Redakcja
"Junior Tester w procesie rekrutacji" to ankieta, którą kierujemy do:
- Juniorów, którzy poszukują pracy,
- Juniorów, którzy już pracują w branży,
- osób rozważających przebranżowienie się i zastanawiających się, jakie są możliwości na rynku pracy dla testerów oprogramowania.
Chcemy poznać Wasze doświadczenia w rekrutacji w IT i opinie na jej temat, a także zbadać sytuację Juniorów, aby pomóc w lepszym zrozumieniu i poprawie warunków dla osób, które zaczynają swoją karierę w testowaniu.
W ankiecie pytamy Was o proces rekrutacji Junior Testerów po to, żeby zidentyfikować trendy, wyzwania i możliwości na aktualnym rynku pracy. Tworząc ją, chcieliśmy, by jej wyniki odzwierciedlały różnorodne doświadczenia i perspektywy Juniorów, zarówno tych, którzy dopiero zaczynają swoją karierę, jak i tych, którzy już mają pewne doświadczenie zawodowe.
Jak długo realnie trwa proces poszukiwania pracy? Ile CV wysyła średnio Junior, zanim w końcu się uda? Skąd najczęściej czerpie się wiedzę? Wasze doświadczenia w tych obszarach są istotne, więc zachęcamy, żebyście nam o nich opowiedzieli! Ankieta daje Wam możliwość podzielenia się Waszymi przemyśleniami, wyzwaniami, a także sugestiami dotyczącymi poprawy sytuacji Juniorów w branży testowania.
Jak wziąć udział?
Link do ankiety znajdziecie poniżej.
Ankieta "Junior Tester w procesie rekrutacji"
Ankieta będzie do Waszej dyspozycji do 31 lipca 2023 r.
Jeśli jesteście zainteresowani podzieleniem się swoimi doświadczeniami, opiniami i sugestiami, zachęcamy do jej wypełnienia. Wasze zaangażowanie i opinie są dla nas bardzo ważne, bo pomogą nam zrozumieć potrzeby Junior Testerów, obecny rynek testerski i wspomóc rozwój branży IT.
