Redakcja
Solidny fundament w morzu technologii
Zacznijmy od konkretów. Testowanie oprogramowania nie jest już ubogim krewnym programowania. Z wynikiem 6,75% wszystkich ofert pracy, kategoria Testing pewnie trzyma się w czołówce rynkowego peletonu. Choć podium niezmiennie okupują analityka danych i najpopularniejsze języki programowania, testerzy stanowią istotną grupę, bez której maszyna zwana „dostarczaniem oprogramowania” po prostu by się zatarła.
Procentowy udział kategorii na justjoin.it w 2025 roku
Co ciekawe, rynek stał się wyjątkowo selektywny. Jeśli marzyłeś o szybkim wejściu do IT z marszu, to musisz wiedzieć, że juniorzy mają dziś pod górkę. Ofert dla nich jest zaledwie niespełna 5%. Dzisiejszy rynek stawia na doświadczenie. Ponad połowę ogłoszeń stanowią propozycje dla specjalistów na poziomie „mid”, a niemal drugą połowę zgarniają seniorzy. Firmy nie szukają już „potencjałów” do oszlifowania; szukają gotowych rozwiązań i ludzi, którzy od pierwszego dnia wezmą odpowiedzialność za jakość produktu.
Podział ofert pracy na justjoin.it ze względu na seniority
Procentowy udział ofert pracy na justjoin.it w 2025 roku w podziale na kategorie i seniority
Finanse
W kwestii portfela raport przynosi ciekawą lekcję pokory. Okazuje się, że kolorowe paski z kwotami w ogłoszeniach to często jedynie pobożne życzenia. Zjawisko luki płacowej w 2025 roku stało się faktem – realne zarobki specjalistów średniego szczebla na kontraktach B2B bywają o około 21% niższe niż to, co widzimy w ofertach.
Mimo to, statystyka wciąż premiuje samozatrudnienie. Średnia pensja mida na fakturze to około 15 000,00 PLN netto, podczas gdy na etacie kwota ta oscyluje wokół 12 000,00 PLN brutto. Jedyną grupą, która skutecznie nagina rzeczywistość na swoją korzyść, są seniorzy na B2B. Ich realne zarobki (średnio ponad 21 000,00 PLN) często przebijają nawet te najbardziej optymistyczne widełki z ogłoszeń. Morał? Ekspercka widza to wciąż najlepsza waluta.
Wynagrodzenia w kategorii Testing
Forma pracy
Największa rewolucja dokonała się jednak w naszym stylu życia. Praca stacjonarna w testowaniu stała się egzotyką, bo oferuje ją zaledwie 5,6% pracodawców. Dominacja pracy zdalnej i hybrydowej (łącznie 94% rynku) jest totalna.
Tryby pracy oferowane w ogłoszeniach na justjoin.it w 2025 roku
Interesujący jest zwłaszcza renesans modelu hybrydowego, który zanotował niemal 30% skok popularności. Nie jest to jednak powrót do sztywnych reguł. Pracownicy IT pokochali układ „4+1” – cztery dni pracy z własnej kanapy i jeden dzień w biurze na kawę i strategiczne narady. To układ idealny, dzięki któremu zachowujemy autonomię, nie tracąc przy tym kontaktu z żywym człowiekiem.
Jak wyglądał hybrydowy tryb pracy wśród specjalistów z branży IT w 2025 roku?
Wnioski dla testerów
Obraz wyłaniający się z raportu Just Join IT to obraz rynku dojrzałego i świadomego swojej wartości. Testowanie oprogramowania w roku 2025 to profesja dla długodystansowców. Liczy się specjalizacja, umiejętność pracy w rozproszonych zespołach i pragmatyczne podejście do finansów. Choć próg wejścia jest wyższy niż kiedyś, to stabilność zatrudnienia i elastyczność pracy wynagradzają trud włożony w rozwój.
Z całością raportu możecie zapoznać się tutaj: https://justjoin.it/raport-wynagrodzen/
