Zarobki testerów wg Raportu z "Badania Społeczności IT 2023"

Zarobki testerów wg Raportu z "Badania Społeczności IT 2023"
Z nowego raportu wynikają dwa wnioski – jeden dobry, a drugi zły. Dobry - według podanych ankiet testerzy stanowią drugą co do wielkości grupę zawodową w IT i zły - są drudzy od końca w kategorii średnich zarobków.

"Raport z Badania Społeczności IT" prowadzony jest przez Bulldogjob od 2019 roku i mamy przyjemność poinformować, że dostępne są już tegoroczne wyniki. Dziękujemy wszystkim zaangażowanym w udział w badaniu.  

Ankietę Bulldogjob wypełniło 10 000 osób, z czego finalnie przeanalizowanych zostało 7270 ankiet, dzięki czemu można się pokusić o całkiem ciekawe wnioski i pokazać szczegóły dotyczące pracy i zarobków w poszczególnych specjalizacjach. Z liczb wynika, że w ankiecie udział wzięło 1018 testerów / QA.

bulldog-specjalizacje.jpg
Gdyby uznać, że jest to w pełni reprezentatywna grupa, to możemy stwierdzić, że na 1 testera w projekcie przypada prawie 4 programistów i 0,4 analityka. 

Ciekawostką jest, że 1/5 ankietowanych to juniorzy. I ponownie, gdybyśmy uznali, że jest to w miarę bezpośrednie odwzorowania branży, to można powiedzieć, że inwestuje ona w młodych i prężnie się rozwija. 

bulldog-poziom-doświadczenia.jpg

Dodatkowo warto podkreślić, że jedni z tych z najkrótszym stażem to właśnie testerzy, którzy średnio mają około 4,7 lat doświadczenia. 

Ciekawe jest również to, że aż 51% pracujących w IT korzysta z umowy o pracę, a 37% to umowy B2B, czyli kontraktorzy.

Przejdźmy jednak do testerów. 40% ankietowanych stanowią testerzy manualni, a 24%  testerzy automatyzujący. Dodatkowo 27% to QA, którzy tak naprawdę nie wiadomo, czym się zajmują, ale najłatwiej byłoby ich włączyć częściowo do manuali, a częściowo do automatyków. 7,6% stanowią role menadżerskie.

W zestawieniu z danymi ogólnymi widać, że w testowaniu pracuje jeszcze więcej juniorów (27%), niż wynosi średnia dla całej branży. 

Zarobki na umowę o pracę kształtują się w następujący sposób: 

bulldog-zarobki-typ-stanowiska-uop.jpg

*) UoP, UZ i UD - kwota na rękę; B2B - netto na fakturze.

Na UoP najlepiej zarabiają kierownicy i liderzy, a dopiero potem testerzy automatyzujący. Podobnie ma się to z umowami B2B.

zarobki-a-stanowisko-b2b.pngRaport prezentuje również dane dla poszczególnych ról i obowiązków, gdzie przykładowo dla umowy o pracę:

  • junior zarabia niespełna 6000 złotych
  • mid zarabia niespełna 8000 złotych
  • senior zarabia 11500 złotych.

Dodatkową ciekawostką będą metody używane w pracy. Zdecydowana większość testerów testuje eksploracyjnie:

bulldog-metody-testowania.jpgZ kolei patrząc na automatyzację, warto zwrócić uwagę na to, jakie frameworki są najpopularniejsze: 

bulldog-frameworki.jpgPolecamy zapoznanie się z całością Raportu z Badania Społeczności IT 2023.

testerzy.pl są partnerami raportu.

To powinno Cię zainteresować