Junior Tester

Seria artykułów dla początkujących testerów.

Wiedza biznesowa testera

Tester oprogramowania odgrywa zasadniczą rolę w zapewnieniu jakości produktu cyfrowego. Jego zadania wykraczają daleko poza szukanie błędów – obejmują analizę wymagań, projektowanie testów, współpracę z różnymi zespołami oraz ocenę ryzyka. Aby być skutecznym, tester musi posiadać zarówno solidne umiejętności techniczne, jak i głęboką znajomość biznesu.

Dlaczego rynek pracy utrudnia start młodym?

Bycie juniorem to nie lada wyzwanie. Rynek pracy, teoretycznie otwarty na świeże umysły i innowacyjne podejście, w praktyce często okazuje się labiryntem pełnym ślepych zaułków i zamkniętych drzwi.

Certyfikacja dla testera część III - ITCQF i MITC

W poprzednich częściach serii o certyfikacji dla testerów omówiliśmy egzaminy ISTQB® oraz certyfikaty biznesowe, takie jak IREB® i IQBBA®. Teraz skupiamy się na dwóch kolejnych możliwościach, jakimi są egzaminy ITCQF i MITC.

Jak zostać testerem (i nie zwariować)?

Każdy junior prędzej czy później stanie przed wyzwaniem znalezienia pracy. Jak to zrobić, zachowując przy tym zdrowy umysł?

Czy certyfikat ISTQB® jest wart zachodu?

Co jakiś czas wracamy do pytania, czy certyfikat ISTQB® rzeczywiście może być złotym biletem do kariery w testowaniu oprogramowania, czy to może jedynie tombakowy bubel? Decyzja o jego zdobyciu powinna być świadoma i dostosowana do Twojej indywidualnej ścieżki kariery.

Projekt Junior Tester. Opowiedz swoją historię

Każdy tester ma za sobą trudne początki, dlatego wszystkie osoby znajdujące się na rynku testerskim mają swoją unikalną historię o tym, jak to jest "być juniorem" w branży. Chcemy usłyszeć Twoją! Jak to jest (lub było) być początkującym testerem?

Rynek pracy IT – III kwartał 2024

Rynek pracy IT w III kwartale 2024 roku wciąż jest w fazie spowolnienia i kryzysu. Firmy IT zmagają się teraz z utratą klientów, trudnościami finansowymi i koniecznością zwolnień.

"Przebranżowienie jest możliwe i ma sens"  - Stefania Winkel. Wywiad

Jedną z najpopularniejszych mentorek testowania zapytaliśmy o jej ocenę sytuacji rynkowej juniorów oraz szans na przebranżowienie.

Czy nie jestem za stara / stary na IT?

Wielu 30-latków oraz 40-latków zastanawia się, czy czas na wejście do branży IT już im się nie skończył. Myślą o młodszym pokoleniu, które ma większą zdolność do nauki i potencjalnie lepsze zrozumienie współczesnych technologii.

Projekt Junior Tester

Juniorzy mają zły czas na rynku pracy, ale to nie znaczy, że powinni się poddawać. Tego lata postanowiliśmy dużą część naszych publikacji poświęcić właśnie pomocy juniorom w znalezieniu ich wymarzonej pracy.