Analiza zarobków testerów - 2018. Część I.

Czas na publikację naszej corocznej ankiety zarobków testerów oprogramowania. W tym roku zebraliśmy rekordową liczbę (1427!) wypełnionych ankiet. Dzięki temu dane powinny w pełni odzwierciedlać to, co dzieje się na rynku testowania.

 

Zaczynamy od podstawowych danych, jakie zebraliśmy w ankietach. Mogą się one nieznacznie różnić od tego, co ciągle dostępne jest w podglądzie wyników ankiety na EDU ze względu na usunięcie z statystyk ankiet pustych.

 

W tym roku osoby pracujące jako testerzy / inżynierowie jakości stanowiły 66,22% wszystkich osób biorących udział w badaniu.

 

Najwięcej ankiet zebraliśmy od testerów posiadających od 2 do 5 lat doświadczenia. Jest to różnica względem ubiegłych lat, kiedy to wyniki otrzymaliśmy przede wszystkim od osób do dwóch lat doświadczenia.

 

Analiza pokazuje, że ponad 65% testerów biorących udział w badaniu [potencjalnie 65% wszystkich testerów w Polsce] ma certyfikat ISTQB poziomu podstawowego. Potem następuje przepaść. Kolejnym na liście najpopularniejszym certyfikatem jest ISTQB Test Manager.

Inne certyfikaty, które pojawiły się w odpowiedziach:

  • IREB/REQB Foundation Level: 17 os.
  • ITIL Foundation Level: 11 os.
  • Certified Scrum Master: 7 os.
  • Prince 2: 5 os.

 

Większość osób pracuje dla polskich (małych i dużych) firm, co pokrywa się z wynikami z 2017 r. Znacząco zwiększył się odsetek osób pracujących na własnej działalności gospodarczej (z 5,87 do 8,2).

 

Ten trend widać również w zmniejszeniu się procentu osób pracujących na umowę o pracę w zestawieniu z kontraktorami.

Wielka trójka testerskich lokalizacji bez zmian. Najwięcej testerów ciągle pracuje w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie. Wszystkie jednak miasta w czołówce zestawienia straciły procentowo, co może wskazywać na rozwój rynku testerskiego w innych miejscach. Swój stan posiadania dwukrotnie zwiększył Lublin i Łódź!

Inne lokalizacje, które pojawiły się w odpowiedziach:

  • Bielsko-Biała: 7 os.
  • Bydgoszcz: 5 os.
  • Koszalin: 3 os.
  • Częstochowa: 3 os.
  • Toruń: 3 os.
  • Piła: 2 os.
  • Olsztyn: 2 os.
  • zagranica (Belgia: 4 os.; Wielka Brytania: 4 os.; Szwajcaria: 2 os.; Niemcy: 2 os.; Irlandia: 2 os.; Szwecja: 2 os.)
  • praca zdalna: 6 os.

 

Na koniec wisienka na torcie - zarobki. Wykres ten pokazuje wzrost w porównaniu do ubiegłych lat. Najwięcej osób zarabia w przedziale 3000-3500 PLN netto (w ubiegłym roku było to 2501-3000 PLN netto). Marginalne są też zarobki poniżej 2000 PLN netto.

Analizując średnią i medianę pensji w zawodzie testera (określane jako środkowa wartość w przedziale) widać, że następuje finansowy postęp. Po długim okresie stagnacji pensje testerów wreszcie ruszyły w górę. Około 10% wzrost nie jest może znaczący, ale miejmy nadzieję, że jest sygnałem do dalszych podwyżek.

Oczywiście przypominamy i podkreślamy, że są to analizy statystyczne i należy na nie patrzeć z pewnym dystansem.

*) wszystkie kwoty są kwotami netto.

 

W kolejnej publikacji pokażemy, jak zarobki zmieniają się na przestrzeni lat w stosunku m.in. do doświadczenia czy roli projektowej.

 

 

SPRAWDŹ TAKŻE
Analiza zarobków testerów - 2018. Część II. 

 

 

 

Najbliższe terminy szkoleń

 

22-25 października - Wrocław

Zawód Tester


26 października - Kraków

Testerskie umiejętności miękkie


29-30 października - Poznań

JAVA dla testerów oprogramowania

 

Partnerzy

Narzędzia testerskie