Redakcja
Zestawiliśmy ze sobą dane, jakie udało nam się zebrać z ostatniej ankiety dotyczącej zarobków testerów wraz z danymi za poprzednie lata. Brakujące miejsca oznaczają, że w danym roku dane z pewnych obszarów nie były zbierane lub też próbka nie była reprezentatywna.
Nasze wykresy czytelnie pokazują, że badanie w 2015 roku nie należy do udanych i podano w nim wiele nieprawdziwych danych. Dlatego też w tym roku zmieniliśmy metodę badania. Należy więc z dużym sceptycyzmem podchodzić do wyników „Średnia za 2015”.”
Wyraźną zmianę zarobków w ostatnim roku mogli odczuć managerowie i liderzy. Pozostali nieznacznie zyskali lub też stracili.
PRÓBKA
Zarobki testerów oczywiście rosną, gdy rośnie też doświadczenie. Widzimy korelację z wiekiem i rolą, która po okresie 10-ciu lat w większości przypadków staje się rolą liderską.
PRÓBKA
Twoje zarobki będą większe jeśli podejmiesz większe ryzyko. Krótkoterminowe zlecenia przy pracy na własny rachunek są najbardziej opłacalne. Choć umowy zlecenie są bardziej opłacalne dla pracodawców, to nie dzielą się oni oszczędnościami z pracownikami. Więcej można zarobić na umowę o pracę. Jeśli jednak zdecydujesz się na własną firmę, „podwyżka” sięgnie od 60% w górę.
PRÓBKA
Jeśli ufacie naszym danym, to na podwyżkę możecie liczyć tylko w Krakowie. W Warszawie, Poznaniu, Trójmieście i Wrocławiu pensje drgnęły nieznacznie.
PRÓBKA
Patrząc na medianę można powiedzieć, że zarobki w testowaniu ciągle rosną.
| SPRAWDŹ TAKŻE |
|---|
Analiza zarobków testerów - 2016. Część I.  |
