Praca w sektorze publicznym

Przez wiele lat praca informatyka w IT była postrzegana jako niskopłatne obowiązki człowieka do konfigurowania drukarki. Te czasy są już przeszłością i wiele osób z branży łasym okiem spogląda na pracę w instytucjach Państwa. W tej publikacji chcemy przybliżyć Wam aspekty pracy dla sektora publicznego oraz to:

• jakie projekty możecie realizować
• jakie są zalety i wady tej pracy
• jak kształtują się zarobki
• jakie są benefity pozapłacowe
• gdzie szukać.

Sektor publiczny przez lata głównie kupował rozwiązania na rynku zewnętrznym. Choć przetargi na zakup oprogramowania ciągle są, to jednak część rzeczy wytwarza się już w instytucjach państwowych. Można uznać, że jest to pewien trend z zachodu, gdzie państwa tworzą komórki odpowiedzialne za wytwarzanie oprogramowania lub współpracę z zewnętrznymi dostawcami. Na to nakładają się jeszcze dodatkowe rzeczy, które niejako przymuszają do wytwarzania własnych rozwiązań, jak bezpieczeństwo danych czy infrastruktury. Dziś instytucje państwowe staja się ważnym pracodawcą. 

Jednym z obszarów, w którym Państwo nie oszczędza, jest kwestia bezpieczeństwa. Dla przykładu: 5 tys. informatyków w instytucjach centralnych ma ekstradodatek do pensji. Budżetowy, centralny Fundusz Cyberbezpieczeństwa (FC) powołany został na podstawie uchwalonej pod koniec 2021 r. ustawy o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa. To z pieniędzy FC wypłacane są specjalne dodatki do wynagrodzeń dla informatyków, którzy pracują w instytucjach centralnych i odpowiadają za krajowe bezpieczeństwo. Zgodnie z przepisami, świadczenie mogą otrzymać instytucje ważne dla krajowego systemu cyberbezpieczeństwa i te, które zostały w ustawie wymienione (np. parlament, Kancelaria Premiera, policja czy prokuratura). Dodatek do pensji może wynieść od 2 tys. zł do nawet 30 tys. zł. W rozporządzeniu podzielono specjalistów (a właściwie zadania, które wykonują) na osiem grup i określono maksymalne stawki dodatku. Najwięcej, bo dwie trzecie tego budżetu dostały: Komenda Główna Policji, Wojska Obrony Cyberprzestrzeni oraz ABW. 

Projekty

Najważniejsze projekty to usługi cyfrowe dla obywateli. Wyobraź sobie, że możesz realizować projekty, które mają wpływ na życie milionów polskich obywateli. I często są to jedne z największych systemów IT w kraju. Przykładem może być bezpłatny system EZD, który państwo zdecydowało się stworzyć, aby nie kupować i nie płacić za systemy obiegu dokumentacji.

Praca w sektorze publicznym oczywiście nie musi być tylko projektowa. Szukani są również nauczyciele informatyki czy szkoleniowcy.

Zalety i wady 

Oczywiście na sektor publiczny patrzymy przez pryzmat doświadczeń w sektorze firm i łatwo znajdziemy zarówno plusy, jak i minusy pracy dla państwa. 

ZALETY

• Choć sektor państwowy odstaje od komercyjnego, to można w nim znaleźć nowoczesne technologie, narzędzia i metodyki pracy.
• Umowa o pracę jest coraz rzadsza i trudniejsza do zdobycia w IT. Państwo ma obowiązek zatrudniać ludzi.
• Praca zdalna (nie zawsze) nie jest unikatem, ale nie jest też powszechna. 
• Możliwość zdobycia pierwszego płatnego stażu.
• Praca z doświadczonymi specjalistami IT, których już wiele przeszło do sektora państwowego
• Stabilność zatrudnienia, gdyż projekty publiczne cechują się długotrwałością i rzadko kiedy podlegają tąpnięciom rynkowym.
• Opieka ze strony związków zawodowych oraz przestrzeganie praw pracowniczych. 

WADY

• Decyzje o wydaniu oprogramowania rzadko związane są z dobrą jakością. Często są to decyzje polityczne lub bazujące na czynnikach budżetowych i czasowych.
• Czasami można spotkać się z naprawdę staromodnym myśleniem o IT i samej roli testera oprogramowania. 
• Mniejsza elastyczność w pracy niż ma to miejsce w prywatnych firmach. 
• Niższy standard powierzchni biurowych. 

Dowiedz się więcej od Kasi, która pracowała jako specjalista ds. testów.

Zarobki

Zarobki są porównywalne, a czasami nawet wyższe od rynkowych. Instytucje państwowe mają złą opinię z przeszłości i aby skusić kandydatów, często muszą płacić więcej. Często też instytucje państwowe z dużym opóźnieniem reagują na kryzysy, mogą więc nie adaptować się dynamicznie do obecnej sytuacji rynkowej. Jak pokazuje poniższy rzut stawki mieszczą się w przedziale od 7 do 16 tysięcy złotych brutto.

Pieniądze w budżetówce często wydaje się lekką ręką. Są miejsca z ciągłym deficytem i takie, która wydają bez ograniczeń. Sponsorem tych działań jest każdy obywatel, który realnie nie ma kontroli nad tym, na co i w jakiej wielkości środki są przeznaczane. 

Benefity pozapłacowe

Do całkiem dobrych zarobków można zaliczyć benefity, których nie powstydziliby się komercyjni pracodawcy:

• opieka medyczna, w tym również prywatna
• udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych, które państwo promuje, więc musi je samo wspierać
• ubezpieczenie na życie
• szkolenia i konferencje, szczególnie wewnętrzne, ale często również w uznanych podmiotach. My również mamy przyjemność szkolić pracowników instytucji publicznych
• dofinansowanie do wypoczynku, jak kiedyś wczasy pod gruszą
• czasami pokój pracy dla rodzica z dzieckiem, co oznacza, że w zakresie zadań realizowanych w siedzibie jest możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
• dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastka”
• pożyczki na cele mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej, m.in. dopłata do biletów do teatru, kina, muzeum
• karta do obiektów sportowych, która jest standardem u prywatnych pracodawców zaadaptowanym w sektorze publicznym.

I wiele innych, zależnych od miejsca do którego aplikujecie. Od pewnego poziomu można dostać nawet samochód służbowy z kierowcą. Na niektórych stanowiskach, w MON-ie, CBA lub Policji można liczyć na wcześniejszą emeryturę. 

Poniżej przykład graficzny tego, co oferuje COI.

Gdzie szukać

Centralny Ośrodek Informatyki, który realizuje projekty dla KPRM. Zatrudnia ponad 1000 specjalistów.

Oferty pracy https://www.coi.gov.pl/oferty-pracy#/lista

NASK to państwowy instytut badawczy, którego misją jest poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań, służących rozwojowi sieci teleinformatycznych w Polsce oraz poprawie ich efektywności i bezpieczeństwa. Instytut prowadzi badania naukowe, prace rozwojowe, a także działalność operacyjną na rzecz bezpieczeństwa polskiej cywilnej cyberprzestrzeni. Ważnym elementem działalności NASK jest też edukacja użytkowników oraz promowanie koncepcji społeczeństwa informacyjnego, głównie w celu ochrony dzieci i młodzieży przed zagrożeniami, związanymi z użytkowaniem nowych technologii.

Oferty pracy https://www.nask.pl/pl/kariera/informacje-ogolne/3283,Kariera.html

Aplikacje Krytyczne – firma dostarcza narzędzia IT dla administracji skarbowej. Realizuje projekty dla Ministerstwa Finansów.

Oferty pracy https://www.akmf.pl/kariera

IT dla kraju zbiera ogłoszenia z wielu instytucji [niestety wiele ogłoszeń jest tu nieaktualnych]

Oferty pracy https://www.gov.pl/web/it-dla-kraju/oferty-pracy

Jeśli interesuje Cię praca w konkretnym urzędzie, informacji szukaj na ich stronie internetowej.