Blog Witaj w świecie testerów

Co to jest test?

Daliśmy sobie wmówić, że test jest równoważny przypadkowi testowemu, a to nie jest prawda.

Praca zdalna i nie tylko. Zmiany w 2023

Na przepisy wprowadzające pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy musieliśmy czekać aż 3 lata. Czy było warto? Sprawdziliśmy dla Was, jakie zmiany czekają nas w nadchodzącym roku i które z nich odczują pracownicy IT.

Testerzy odpowiadają testerom 44. Czym jest metryka testów eksploracyjnych "Procent realizacji idei"?

W przesłanym do Redakcji pytaniu pojawia się dość popularna wątpliwość odnośnie do tego, czym jest metryka znana z testowania eksploracyjnego opartego na sesjach - CHARTER VS. OPPORTUNITY, zmodyfikowana przez Radka Smilgin na "procent realizacji idei".

Tester Zigi i noworoczne postanowienia

Tym razem nasz tester Zigi zdecydował się stworzyć listę noworocznych postanowień. Jakie cele na 2023 rok się na niej znajdą?

Automatyzacja testów aplikacji desktopowych - TestComplete + Python

Wprowadzenie do aspektu automatycznego testowania aplikacji przy użyciu narzędzia TestComplete od SmartBear i z użyciem języka Python.

Najpopularniejsze artykuły testerzy.pl w 2022 roku

Przyjrzeliśmy się najchętniej czytanym przez Was artykułom publikowanym na testerzy.pl w roku 2022 i wybraliśmy spośród nich nasze tradycyjne Top 10.

2022/2023

Stojąc praktycznie u progu drzwi wyjściowych z obecnego roku odwracamy się za siebie, żeby spojrzeć na to, co zostaje za naszymi plecami. A działo się dużo. Aż strach otworzyć drzwi do kolejnego.

Świąteczne przemyślenia: Instrukcje są dla słabych?

Po odpakowaniu ze świątecznego papieru lampy, która docelowo miała przybrać kształt kota, obdarowany z paniką stwierdził: "Tu brakuje instrukcji!". Po nerwowym grzebaniu w papierach, padło pocieszające stwierdzenie: "To nic nie szkodzi. Przecież każdy wie, że pierwszy punkt instrukcji brzmi >>Wyrzuć instrukcję<<".

Analiza zarobków testerów - 2022. Trójmiasto

Dotarliśmy do mety z naszą tegoroczną analizą zarobków. Testerzy z Trójmiasta, co u Was słychać?

Czas juniorów

Przy braku doświadczonych osób na stanowiskach mid i senior, branża IT musi przestać ignorować fakt, że jest wielu juniorów, których trzeba przygotować do pracy i dać im szansę.