Blog Witaj w świecie testerów

Przegląd testerskiego Internetu – Czerwiec 2024

W czerwcowym przeglądzie banki testują cierpliwość klientów, sztuczna inteligencja po raz kolejny szumnie zapowiada, że ma zastąpić testerów, a my, jak zwykle, staramy się znaleźć w tym wszystkim logikę i przyjąć zdroworozsądkowo.

Praktyczne przykłady wykorzystania ChatGPT w testowaniu. Część 1

Wykorzystanie AI może usprawnić wiele etapów procesu testowania. W jaki sposób? Część pierwsza przykładów.

Rynek pracy IT – III kwartał 2024

Rynek pracy IT w III kwartale 2024 roku wciąż jest w fazie spowolnienia i kryzysu. Firmy IT zmagają się teraz z utratą klientów, trudnościami finansowymi i koniecznością zwolnień.

ISTQB® publikuje nowe sylabusy i certyfikaty z zakresu automatyzacji testów

ISTQB® opublikowało dwie nowe wersje sylabusów dotyczących automatyzacji testów: zaktualizowany sylabus Certified Tester Advanced Level Test Automation Engineering (CTAL-TAE v2.0) oraz zupełnie nowy sylabus Certified Tester Specialist Test Automation Strategy Syllabus (CT-TAS v1.0).

U mnie działa! Nagrodzone prace konkursowe

Jakiś czas temu rozstrzygnęliśmy konkurs z okazji Dnia Informatyka. Nagrody już znalazły się w rękach zwycięzców, a my, zgodnie z obietnicą, prezentujemy (w losowej kolejności) nagrodzone prace konkursowe.

"Przebranżowienie jest możliwe i ma sens"  - Stefania Winkel. Wywiad

Jedną z najpopularniejszych mentorek testowania zapytaliśmy o jej ocenę sytuacji rynkowej juniorów oraz szans na przebranżowienie.

Prognozy na rok 2025. Czy nadejdzie zmiana?

Pytacie nas, czy jeśli nie w 2024, to czy w 2025 roku mamy szansę na odbicie rynkowe. Oto 3 rzeczy, które będą miały wpływ na to, czy rynek IT znów chwyci wiatr w żagle.

"Tester samouk". Recenzja książek

Zastanawialiście się kiedyś, czy w oparciu o wiedzę ISTQB® dałoby się poprowadzić projekt testerski? Jeśli tak, to dwie książki Chhavi Raj Dosaj są odpowiedzią na to pytanie.

Czy nie jestem za stara / stary na IT?

Wielu 30-latków oraz 40-latków zastanawia się, czy czas na wejście do branży IT już im się nie skończył. Myślą o młodszym pokoleniu, które ma większą zdolność do nauki i potencjalnie lepsze zrozumienie współczesnych technologii.

Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji

Coraz częściej AI jest używana do selekcji kandydatów i coraz więcej aplikacji rekrutacyjnych oferuje takie usługi.